首页|新聞資訊|詳細信息
詳細信息
学习“八一精神”,重塑瑞森“军队文化”
發布日期:2019-08-01     閱讀:73

今天,2019年8月1日——中国人民解放军建军92周年纪念日。瑞森半导体科技有限公司像很多企事业单位一样,早在“八一”莅临之前就以各种形式进行了有关建军节的共庆活动。

而在瑞森近期举办的几次企业文化内训课堂上,刘志强总经理还曾多次亲自主讲,并向瑞森全体家人提出学习“八一精神”、重塑瑞森“军队文化”的有力号召。

那么,什么是“八一精神”?学习“八一精神”的意义何在?本文就“八一精神”,并结合瑞森的“军队文化”进行一番简要解读。

何谓“八一精神”?

1927年8月1日,中国共产党带领国民革命军等武装2万余人,在江西省南昌市举行武装起义,占领了南昌。中华人民共和国成立后,8月1日被正式确立为中国人民解放军建军节。

敢于斗争,是南昌起义“功在第一枪”之魂,因而是八一精神的灵魂。敢于斗争,就是不唯上,不唯书,一切从实际出发;就是反对墨守成规,向一切以上级指示为教条、不敢越雷池一步的思维作斗争。没有敢于斗争之魂,就没有八一“第一枪”之功。

朱德曾为八一纪念馆题词:“学习八一起义英雄们为人民事业而献身的精神,建设社会主义的伟大祖国”。朱德的题词,概括提炼了八一精神的内涵本质——救国救民——为人民事业献身的革命精神,是符合南昌起义历史事实的。

总之,“八一精神”,也特指军人用爱国充实头脑、用生命抒写忠贞、敢为正义而战、愿为民族献身的崇高的爱国主义精神。

解读瑞森“军队文化”

军队文化是瑞森企业文化中的三大核心文化之一,其余两大核心文化是家庭文化和学校文化。

“服从”与“执行”是军队文化的两大显性特征。关于服从,瑞森倡导的是“服从命令,听从指挥”;关于执行,瑞森倡导的是“没有任何借口,保证完成任务”。而这些最集中的体现,就是对瑞森企业使命的坚决服从与执行。

瑞森的企业使命是:为客户提供有竞争力的功率半导体和优质服务,为员工提供优秀的平台创造价值,为股东创造良性的投资回报。基于此,面向客户,瑞森坚持“自主创新、高端突出”的产品研发,坚持“首件确认、始终如一”的产品量产;面向员工,瑞森提供大量培训学习机会,也设置各种奖励机制,让员工充分展现自身价值的同时得到快速成长,并帮助员工实现个人目标;而面对股东及其他合作伙伴,瑞森坚持共赢原则,并将一些衍生业务和新项目的合作予以特别优待,让股东等合作伙伴们赢得更多的商机。

作为一家专注于半导体电子元器件研发与销售的高新技术型企业,瑞森在短短数载已成为全球安防工程、电子通讯、汽车电子、数码家电、计算机、无线遥控、智能照明等领域的优选系统供货商,除了性能卓越的产品、雄厚的技术实力和全球领先的经验,瑞森的军队文化亦自是功不可没。

学习“八一精神”的意义

瑞森起步于2007年,2013年注册成立广东瑞森半导体科技有限公司。瑞森企业愿景是“立志智造最强中国芯,创建半导体行业知名民族品牌”,这也是瑞森半导体创始人刘志强总经理的创业初心。

学习“八一精神”,就是要让瑞森人不忘初心,牢记使命,不断为中国半导体行业的腾飞作出应有的贡献。

学习“八一精神”,就是要让瑞森人团结友爱,齐心协力,开拓创新,与时俱进,持续保持瑞森的旺盛生命力和强悍战斗力。

学习“八一精神”,就是要让瑞森人爱国爱企,忠于职守,成就客户,服务社会,为实现瑞森美好、神圣的企业愿景而不懈奋斗。

将“八一精神”的灵魂注入瑞森的军队文化,就是让瑞森的企业文化增添一层坚实的精神内核,不仅让瑞森人的大局意识、协作精神和服务精神得到更集中的体现,而且让瑞森拥有坚定的文化自信和强烈的品牌魅力!

我们也坚信,每一位瑞森人在创始人刘志强总经理的带领下,必将励志前行,并为擦亮“半导体行业知名民族品牌”这张名片而率先垂范,为推动中国半导体行业的健康发展而尽心尽力!作为半导体行业的新锐品牌,也祝瑞森在今后的发展中,愈发煜煜生辉……


上一篇:瑞森受邀出席第13届(深圳)电机驱动与控制技术研讨会

下一篇:清凉一夏,瑞森7月团建活动精彩回顾